PDF" DESCOMPLICANDO O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: Descubra tudo o que a legislação trabalhista fala sobre o principal contrato de trabalho utilizado nas empresas (Série Descomplicando Livro 1)
DESCOMPLICANDO O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA: Descubra tudo o que a legislação trabalhista fala sobre o principal contrato de trabalho utilizado nas empresas (Série Descomplicando Livro 1)
DESCOMPLICANDO O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Saraiva
O Contrato de Experiência é um instrumento utilizado pela grande maioria das empresas, equiparados e empregadores domésticos. Logo, esta obra tem o objetivo de capacitar e elucidar inúmeras dúvidas de profissionais que lidam com este tipo de contrato no dia a dia. Por isso, com uma linguagem simples e totalmente fundamentada na legislação trabalhista, você aprenderá aqui todos os ...
CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Majesus
O início do contrato de trabalho geralmente é marcado pelo chamado contrato de experiência, que é o prazo para que empregador e empregado analisem sua adaptação ao trabalho e a empresa. Este é um período de prazo pré estabelecido que não pode ser superior a 90 dias e poderá ser renovado um única vez por igual período. Veja explicação no vídeo.
ESTABILIDADE NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA OU DETERMINADO
O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias, podendo ser desmembrado em no máximo dois períodos dentro deste prazo (45 45 dias, por exemplo). NOTA: O contrato de trabalho do atleta profissional terá prazo determinado, com vigência nunca inferior a três meses nem superior a cinco anos.
Demissão e recontratação e o contrato de experiência
O contrato de experiência, previsto no art. 443, § 2º, "c", da CLT , tem por finalidade dar condições de mútuo conhecimento às partes, quer no tocante ao desempenho funcional do empregado, quer na adaptação, integração e nas condições de trabalho, aspectos esses analisados durante o prazo inicial da relação de emprego mantida entre empregado e empregador.
Contrato de experiência de frentistas: dicas para melhor
[vc_row][vc_column][vc_column_text]O contrato de experiência é o contrato por prazo determinado com prazo máximo de duração de 90 dias. É uma das modalidades de contrato de trabalho em que o empregador avalia o desempenho do novo colaborador e, claro, o colaborador também avalia seu superior e as condições de trabalho oferecidas por ele. No texto de hoje falo sobre o contrato de ...
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